Luces y sombras en el empleo del Baix Llobregat: suben los grandes municipios y resisten los pequeños

El mercado laboral del Baix Llobregat ha arrancado el año con un comportamiento desigual. Enero deja un aumento del paro del 0,5%, un movimiento habitual tras la finalización de la campaña navideña, que eleva el total de persones inscrites a les oficines d’ocupació a 32.159. Sin embargo, la tendencia de fondo continúa siendo favorable: en comparación con enero de 2025, el desempleo cae un 3,5%, lo que confirma que la comarca mantiene una dinámica anual de recuperación más sólida que la media catalana.

La tasa de paro se sitúa en el 7,6%, por debajo del 8,2% registrado en Catalunya. Las mujeres siguen representando la mayoría de personas desempleadas (59,1%) y mantienen una tasa superior a la de los hombres, una brecha que el informe del Observatori Comarcal considera estructural.

Los municipios con mayor presión laboral

Aunque el comportamiento global es moderado, el mapa municipal muestra realidades muy distintas. En el extremo más tensionado se encuentran municipios como Sant Vicenç dels Horts, que vuelve a situarse en la franja alta con una tasa del 9,2%, o El Prat de Llobregat, que alcanza el 8,9%. También Esparreguera, con un 8,8%, se mantiene entre los territorios donde el paro tiene un peso más elevado.

En estos municipios confluyen factores como una mayor dependencia de sectores sensibles a la estacionalidad —comercio, logística, servicios personales— y una estructura laboral donde la temporalidad sigue teniendo un papel relevante. El informe también apunta que el paro juvenil, que crece un 3,2% en el conjunto comarcal, tiene un impacto especialmente visible en estas localidades.

Los incrementos más destacados del mes

El repunte de enero no afecta por igual a toda la comarca. En La Palma de Cervelló, por ejemplo, el paro experimenta un salto del 11,5%, un incremento llamativo que, aunque responde a variaciones pequeñas en términos absolutos, refleja la sensibilidad de los municipios más pequeños a cualquier oscilación del mercado laboral.

En Sant Just Desvern, el desempleo crece un 4,6%, un movimiento que el Observatori vincula a la finalización de contratos temporales en servicios y administración pública, dos sectores que en el conjunto comarcal también muestran un ligero aumento del paro.

Castelldefels registra otro de los incrementos relevantes, con un 3,1% más de personas desempleadas, un comportamiento que encaja con la estacionalidad del sector turístico y de servicios, especialmente tras el periodo navideño.

Municipios que arrancan el año con descensos del paro

No todo son incrementos. Enero deja también señales positivas en varios puntos del Baix Llobregat. Santa Coloma de Cervelló es el caso más destacado, con una reducción del 5,1% del paro, un descenso que rompe con la tendencia general del mes y que se explica por la estabilidad de sectores como la construcción y los servicios a la producción, que en el conjunto comarcal registran caídas del desempleo.

En El Papiol, el paro baja un 4,1%, mientras que Vallirana registra un retroceso del 4,0%, consolidando una mejora que ya se venía observando en los últimos meses de 2025. En ambos casos, el informe apunta a una menor dependencia de actividades estacionales y a una recuperación progresiva de la contratación estable.

Un enero de contrastes, pero con una tendencia que se mantiene firme

El Observatori Comarcal subraya que el paro crece sobre todo entre los menores de 30 años, mientras que se mantiene prácticamente estable entre los mayores de 45. Por sectores, el comercio al detalle y los servicios a edificios y jardinería son los que más empleo pierden, mientras que la construcción y la industria continúan reduciendo el paro, consolidando una recuperación que ya se intuía en 2025.

En conjunto, el Baix Llobregat inicia 2026 con un enero de transición, marcado por la estacionalidad, pero con una tendencia anual claramente positiva y con una tasa de paro que sigue situándose por debajo de la media catalana. La evolución de los próximos meses permitirá confirmar si la comarca mantiene este ritmo de mejora o si la estacionalidad vuelve a marcar el pulso del mercado laboral.