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Gavà amplía la Policía Local con siete nuevos agentes para "mejorar la seguridad"

“La seguridad es prioritaria para nosotros y queremos que la ciudadanía siga teniendo la percepción de que Gavà es una ciudad segura", ha dicho la alcaldesa

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Gavà amplía la Policía Local con siete nuevos agentes para "mejorar la seguridad" / Archivo

El Ayuntamiento de Gavà ha abierto la convocatoria de siete nuevas plazas de policía municipal. Esta nueva ampliación de la plantilla permitirá continuar reforzando el cuerpo para ofrecer un mejor servicio a la ciudadanía, con una potenciación de la policía de proximidad, con mayor presencia en los barrios para fortalecer la prevención y la percepción de seguridad, y la consolidación de la figura de policía asistencial, para ofrecer un mejor servicio de atención y protección a las víctimas más vulnerables.

 

Para la alcaldesa, Gemma Badia, “una vez finalizado este proceso contaremos con 88 efectivos, una cifra importante de cara a seguir mejorando la seguridad en Gavà. A estos refuerzos de personal se suma la inversión que estamos realizando tanto en el parque móvil como en el nuevo dispositivo de videovigilancia con cámaras de lectura de matrículas”.

 

Badia ha añadido que “la seguridad es prioritaria para nosotros y queremos que la ciudadanía siga teniendo la percepción de que Gavà es una ciudad segura. Los datos son muy buenos y trabajaremos para seguir mejorándolos”.

 

La convocatoria también contribuirá a incrementar la presencia femenina en el cuerpo. De las 7 plazas, 2 están reservadas para mujeres. Esto significa que se dará preferencia a las candidatas mujeres siempre que superen las pruebas y ejercicios de la fase de oposición del proceso selectivo y que su puntuación no sea un 15% inferior respecto a los candidatos varones que las precedan.

 

Se trata de la segunda vez que se incorpora la reserva específica de plazas para mujeres en las convocatorias de la Policía Municipal. Una decisión enajenada con el III Plan de Igualdad del Ayuntamiento de Gavà que tiene la finalidad de garantizar la aplicación del principio de igualdad de género dentro de la organización. Una de las líneas estratégicas del documento es contribuir a eliminar los estereotipos, actitudes y obstáculos que dificultan a las mujeres acceder a profesiones y puestos de trabajo con un mayor desequilibrio.

 

UN CUERPO DE POLICÍA CON 88 AGENTES

 

Con la nueva convocatoria, la Policía Municipal continúa con el crecimiento progresivo de la plantilla, que se ha consolidado de forma más marcada en los últimos dos años.

 

Fruto de la convocatoria de 2022, se incorporaron 8 agentes. Con las 7 nuevas plazas convocadas, la plantilla efectiva pasará a ser de 88 policías. Los nuevos agentes se incorporarán en un año, una vez superado el proceso de selección y la preceptiva formación en el Instituto de Seguridad Pública de Cataluña.

Lo que ya se ha hecho cara a la temporada de playas es reforzar el cuerpo con agentes interinos. A principios de junio, se incorporarán un total de 5.

 

Por otra parte, continúan los procesos de promoción en la plantilla actual. A los cuatro nuevos cabos que ya están en período de prácticas, se añadirá una nueva promoción de dos plazas de sargento que se abrirá a finales de año.

 

 

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