El Baix Llobregat respira ante el puente de mayo: desconvocada la huelga en las gasolineras

A pocos días del esperado puente de mayo, marcado por el festivo nacional del Día del Trabajador, conductores y familias respiran aliviados. La huelga prevista en las estaciones de servicio para los días 30 de abril y 3 de mayo ha sido finalmente desconvocada tras un acuerdo entre sindicatos y patronal que desbloquea el conflicto laboral y evita posibles incidencias en el suministro de combustible en toda España.

La negociación, liderada por CCOO de Industria y UGT FICA, ha culminado con un pacto que ambas organizaciones califican de “histórico”, al incluir avances significativos tanto en materia salarial como en condiciones laborales.

Un acuerdo que desbloquea el conflicto

El entendimiento se alcanzó tras un proceso de mediación en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje, donde las partes lograron consensuar un nuevo convenio colectivo que pone fin a semanas de tensión.

Este acuerdo no solo evita paros en fechas clave para la movilidad, sino que también sienta las bases de un marco laboral más estable para los trabajadores del sector. La decisión de cancelar la huelga ha sido inmediata tras el cierre de la negociación, lo que garantiza la normalidad en las estaciones de servicio durante uno de los periodos con mayor desplazamiento del año.

Subidas salariales y garantía del IPC

Uno de los pilares del nuevo convenio es la mejora progresiva de los salarios. El pacto establece incrementos del:

• 3,4% en 2025
• 2% en 2026
• 1% en 2027

Todos ellos con carácter retroactivo desde el inicio de cada ejercicio. Además, se incorpora una cláusula de revisión salarial que asegura el mantenimiento del poder adquisitivo en función del IPC real, con un límite de hasta el 6% y sin posibilidad de revisión a la baja.

Reducción de jornada y mejoras económicas

El acuerdo también contempla una reducción de la jornada anual durante toda la vigencia del convenio, junto a la actualización de diversos complementos económicos que afectan directamente al día a día de los empleados.

Entre las mejoras más destacadas figuran el incremento del plus festivo, el aumento del plus de distancia, la actualización del quebranto de moneda —que alcanzará los 667 euros anuales— y la fijación de un mínimo para el plus de limpieza.

Más garantías laborales y avances sociales

En el ámbito social, el nuevo marco introduce cambios relevantes que refuerzan la protección de los trabajadores. Se facilita el acceso a la jubilación anticipada, permitiendo adelantarla hasta un mes respecto a la edad ordinaria, y se reorganiza el sistema de cobro de primas para hacerlo más flexible.