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El Prat de Llobregat lidera el repunte de la contratación en el Baix Llobregat

El municipio suma 3.380 contratos más que en el trimestre anterior, impulsado por la recuperación de la logística y los servicios aeroportuarios

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El Prat de Llobregat se consolida como motor laboral del Baix Llobregat, liderando el repunte de contratación en el segundo trimestre de 2025. Según los datos publicados recientemente, el municipio registró 3.380 contratos más respecto al trimestre anterior, posicionándose como el foco principal de recuperación en la comarca. Este crecimiento se vincula directamente a la reactivación de sectores estratégicos como el transporte, la logística y los servicios vinculados al aeropuerto, pilares históricos de su economía local.

No obstante, en términos interanuales, El Prat aún arrastra una caída de 1.575 contratos respecto al mismo periodo de 2024. Aun así, la tendencia actual sugiere una recuperación sólida tras meses de ajuste. Este comportamiento contrasta con el de L’Hospitalet de Llobregat, el municipio más afectado de la zona, que ha sufrido una pérdida de 3.868 contratos en el mismo periodo.

Más allá del caso de El Prat, otros municipios del Baix Llobregat también han mostrado señales positivas. Esplugues de Llobregat ha experimentado un aumento de 663 contratos respecto al año anterior, y Sant Boi de Llobregat ha sumado 571. Gavà, Molins de Rei y Sant Just Desvern han presentado incrementos moderados pero sostenidos. Incluso localidades más pequeñas como El Papiol, Sant Andreu de la Barca, La Palma de Cervelló y Corbera han mantenido cifras en ascenso, reflejando una dinámica laboral estable y resiliente en sectores como la construcción, la industria ligera y los servicios locales.

En conjunto, el mercado laboral del Baix Llobregat ha vivido una evolución desigual, pero con focos claros de recuperación. Estos datos abren interrogantes sobre el modelo económico que sostendrá el desarrollo comarcal en los próximos años, especialmente ante los cambios tecnológicos y sociales que impactan directamente en las estructuras laborales locales.

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