Aprobado por una amplia mayoría el preacuerdo de Roca Sanitarios en Viladecans y Gavà

Los sindicatos y la empresa Roca han anunciado que han llegado a un acuerdo para el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que, en principio, afectaría a 168 de los 700 empleados en sus instalaciones históricas en Gavà, y que la empresa anunció el pasado 7 de septiembre. Desde CCOO han valorado "positivamente" el principio de acuerdo que permitirá "evitar la aplicación de medidas traumáticas". 

Según han informado desde CCOO, ambas partes han acordado bajas voluntarias para personas mayores de 53 años, que irán acompañadas de un plan de prejubilaciones que les garantiza el 90% del salario neto y una revalorización anual de un 1,5% hasta que lleguen a la edad de jubilación.

Así mismo, en caso de que con esta medida no se alcanzara la cifra de 168 personas, se abriría la posibilidad de que personas menores de 53 años de los departamentos y grupos profesionales afectados puedan acogerse a una baja voluntaria con una indemnización de 42 días por año trabajado, con un máximo de 32 mensualidades.

El acuerdo también recoge el compromiso de la empresa del mantenimiento del empleo en la planta de Gavà-Viladecans y convertirla en un centro de referencia de ámbito mundial. En caso de que se dieran unas condiciones que impidieran el mantenimiento del empleo, CCOO ha asegurado que la empresa mantendrá las condiciones pactadas en este expediente hasta el 31 de diciembre de 2027.