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Sant Joan Despí impulsa el empleo juvenil con el programa Treballa al Nadal

El Ayuntamiento contrata a 25 jóvenes de entre 18 y 25 años para trabajar durante las fiestas navideñas

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Fotografía de la gente contratada en la campaña Treballa al Nadal @Aj Sant Joan Despí

El Ayuntamiento de Sant Joan Despí ha puesto en marcha una nueva edición del programa Treballa al Nadal, una iniciativa de empleo juvenil que ofrece una oportunidad laboral a 25 jóvenes de la ciudad durante las fiestas de Navidad. La mayoría de las personas contratadas tienen entre 18 y 20 años y, para muchas de ellas, se trata de su primera experiencia laboral.

 

La alcaldesa de Sant Joan Despí, Belén García, ha dado la bienvenida a los y las jóvenes participantes y los ha animado a aprovechar esta oportunidad para adquirir experiencia profesional y competencias clave para su futuro en el mercado laboral.

 

El programa está dirigido a jóvenes de entre 18 y 25 años que cursan formación reglada, principalmente ciclos formativos, bachillerato y grados universitarios. Durante su contratación, desarrollarán tareas de información y sensibilización ambiental en la vía pública, informando sobre el uso correcto de los contenedores de residuos y promoviendo la reutilización en el ámbito comercial.

 

Además, los y las jóvenes también colaborarán en distintos actos navideños de la ciudad, como el Parque de las Ilusiones, el Parque de Navidad y la Cabalgata de Reyes, dando apoyo a la organización y al buen desarrollo de las actividades.

 

Participar en el programa Treballa al Nadal permite a la juventud obtener ingresos propios para ayudar en casa o cubrir gastos personales, al tiempo que adquiere competencias profesionales, como la gestión de trámites administrativos, formación básica en prevención de riesgos laborales y el desarrollo de habilidades transversales.

 

Ofrecer oportunidades laborales a la juventud es una de las prioridades del Ayuntamiento de Sant Joan Despí, que en los últimos años ha impulsado programas como Treballa a l’Estiu, Treballa al Nadal y Work Experience. Estas iniciativas han hecho posible la contratación de 65 jóvenes que se encuentran en proceso de formación o han finalizado recientemente sus estudios.

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