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El Ayuntamiento de Sant Boi de Llobregat aprueba el IV Plan de Igualdad de Género

El Ayuntamiento impulsará una red de comercios como espacios seguros contra las violencias machistas y elaborará una guía pionera sobre violencia vicaria.

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Presentación del nuevo Plan de Igualdad @Aj Sant Boi

El Ayuntamiento de Sant Boi ha aprobado el IV Plan de Igualdad de Género para la ciudad (2026-2030), un nuevo paso en el compromiso histórico del municipio con la igualdad entre mujeres y hombres y la erradicación de las violencias machistas.

 

Durante los próximos años, el consistorio priorizará extender este compromiso a toda la comunidad, promoviendo proyectos que lleven las políticas de igualdad más allá del ámbito institucional y las integren en la vida cotidiana de los barrios.

 

Red de comercios como espacios seguros

Una de las medidas más innovadoras será la creación de una red de comercios de proximidad que actuarán como espacios seguros y de confianza para las mujeres.

 

Las tiendas de barrio y los puestos de los mercados municipales se convertirán en aliados estratégicos para la detección, sensibilización y derivación a recursos especializados ante posibles situaciones de violencia.

 

La iniciativa se desarrollará bajo el paraguas de la campaña de promoción del comercio local “Al lado de casa como una vecina más”, reforzando así el vínculo entre tejido comercial y cohesión social.

 

Con esta medida, el Ayuntamiento busca que la lucha por la igualdad de género se consolide también en los espacios cotidianos de la ciudad.

 

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El Ayuntamiento de Sant Boi de Llobregat aprueba el IV Plan de Igualdad de Género @Aj Sant Boi

 

Guía pionera contra la violencia vicaria

El IV Plan de Igualdad de Género quiere dar respuesta a realidades complejas con una mirada transformadora. En este marco, Sant Boi volverá a situarse como referente en políticas de género con la elaboración de una guía pionera para abordar la violencia vicaria, una forma de maltrato que se ejerce sobre los hijos e hijas con el objetivo de dañar a la madre.

 

Conciliación y nuevas masculinidades

Entre las acciones previstas también destacan campañas de sensibilización sobre nuevas masculinidades y el impulso de la red ConciliAcción, una iniciativa que implica a las empresas en la adopción de medidas de conciliación laboral y familiar y en una gestión del tiempo más equitativa entre mujeres y hombres.

 

Con este nuevo plan estratégico, el Ayuntamiento refuerza su apuesta por una ciudad más justa, igualitaria y comprometida con la transformación social.

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