Olesa aprueba un nuevo Plan municipal para promover la igualdad efectiva entre mujeres y hombres

El Ayuntamiento de Olesa de Montserrat ha aprobado un nuevo plan municipal para promover la igualdad efectiva entre mujeres y hombres. El Plan de Igualdad 2023-2026 incluye los objetivos y medidas que se quieren desarrollar en los próximos años dentro de una estrategia integral orientada a mejorar y equilibrar la situación de mujeres y hombres en Olesa, a partir de un análisis de diagnosis previo de la situación. 

Las actuaciones se encaminan a favorecer la igualdad de mujeres y hombres en todos los ámbitos de la sociedad y propiciar un modelo de ciudadanía más igualitario, basado en el respeto y la equidad. Con este objetivo, el Ayuntamiento de Olesa ha concebido el Plan como herramienta de trabajo transversal. El documento incorpora diversas áreas del consistorio para introducir el principio de igualdad en todas las actuaciones municipales.

Las medidas se agrupan en objetivos y ejes y se fijan indicadores para poder realizar su seguimiento y evaluación posterior. La concejala de Género, Igualdad y LGTBIQ+, Ada Agut, ha explicado que “es una agenda a cuatro años vista, que fija unos objetivos y que explica cómo conseguirlo. Parte de un diagnóstico realizado con grupos de participación para saber en qué momento nos encontramos y qué necesidades tenemos y, con el Plan de acción, concreta las actuaciones a realizar”. 

Según la concejala, "el actual Plan mejora el anterior porque las actuaciones se ajustan a la realidad municipal, se adecuan a las capacidades técnicas ya los recursos disponibles".

Para la elaboración del documento, el Departamento de Género, Igualdad y LGTBIQ+ ha seguido distintas fases: la evaluación del Plan anterior, que finalizó en diciembre de 2022; una diagnosis participativa de la situación actual en el municipio con un análisis cuantitativo de documentos, planes, ordenanzas o encuestas relacionados con la temática y un análisis cualitativo con debate de grupos técnicos, y entrevistas a colectivos de mujeres y representantes de entidades. 

Posteriormente se elaboró el plan de acción y finalmente el Plan de Igualdad municipal se llevó a debate y aprobación plenaria por unanimidad en el Pleno de diciembre.

Ada Agut ha destacado que “se trabajó de forma transversal entre todos los departamentos del Ayuntamiento. De todos hay acciones concretas”. Además se ha trabajado con Salut Pública sobre bienestar emocional y hábitos saludables en todas las etapas del ciclo vital con especial atención al ámbito educativo, personas mayores y jóvenes.