El Ayuntamiento de Gavà contratará a 68 personas en los próximos dos años a través de planes de ocupación

El Ayuntamiento de Gavà incorporará hasta finales de 2027 a un total de 68 personas a través de diferentes planes de empleo, impulsados con el apoyo de la Diputación de Barcelona, el Área Metropolitana de Barcelona y el Servicio Público de Empleo de Cataluña (SOC). Estas contrataciones están dirigidas a personas en situación de desempleo, con prioridad para aquellas que pertenecen a colectivos en situación de vulnerabilidad.

Con esta iniciativa, el Ayuntamiento reafirma su compromiso con la promoción del empleo digno, la inclusión social y la mejora de la empleabilidad, ofreciendo oportunidades laborales que permitan adquirir experiencia profesional y faciliten la futura inserción en el mercado laboral ordinario. El consistorio apuesta por políticas activas de empleo que generen oportunidades reales para quienes tienen mayores dificultades de acceso al mundo laboral.

Las incorporaciones se realizarán de forma progresiva durante los próximos tres años, con una inversión global estimada en 1.240.000 euros.

Actualmente, el Ayuntamiento ya ha contratado a 10 personas a través del programa Treball i Formació del SOC, que comenzaron su etapa laboral el pasado 1 de julio.

La alcaldesa, Gemma Badia, ha dado la bienvenida a estas personas destacando «el valor de la oportunidad que representa tanto para ellas como para el propio Ayuntamiento, ya que estos programas de empleo no serían posibles sin el apoyo de la Diputación, el AMB y el SOC, y permitirán mejorar servicios municipales y agilizar procesos en beneficio de la ciudadanía».

Estas 10 personas reforzarán diferentes departamentos municipales:

• 7 personas proceden de un Plan Local de Empleo financiado por la Diputación de Barcelona, con contratos vigentes hasta finales de 2025. Los puestos que ocupan son: 5 auxiliares administrativos (en Comercio, Compras, Salud Pública, OAC y Acción Social), 1 conserje (en el Museo de Gavà) y 1 técnica auxiliar (en Gestión Tributaria).
• 3 menores de 30 años han sido contratados a través de un Plan Local del Área Metropolitana de Barcelona, con una duración de un año. Ocupan los puestos de 2 técnicos auxiliares informáticos (en el Departamento de Informática y la Unió de Cooperadors) y 1 técnico medio (en Recursos Humanos).

Además de estas 10 personas, el Ayuntamiento prevé contratar a otras 58 personas de forma escalonada durante los próximos tres años. Los perfiles demandados incluyen: personal auxiliar administrativo, operarios de mantenimiento y peonaje, conserjes y personal técnico.

Estas contrataciones están especialmente dirigidas a personas desempleadas de colectivos vulnerables. Entre los perfiles incorporados se encuentran: 30 menores de 30 años, personas con discapacidad intelectual, mayores de 55 años, beneficiarios de la Renta Garantizada de Ciudadanía, personas en desempleo de larga duración y mujeres víctimas de violencia de género, entre otros.

Todas las personas participantes recibirán formación específica, orientación laboral y acompañamiento individualizado durante todo el periodo de contratación, con el objetivo de mejorar su empleabilidad y facilitar su reincorporación al mercado laboral una vez finalice el contrato.

Los procesos de selección de personal se gestionan desde el Centro de Servicios para el Empleo. Las ofertas de trabajo se publican en el portal Xaloc de la Diputación de Barcelona, al que el Ayuntamiento está adscrito, así como a través del servicio de avisos por WhatsApp, las redes sociales y la web de Gavà Impulsa.