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Las mujeres del Baix Llobregat entre las que más igualdad económica tienen de Catalunya

El objetivo de los datos es que sirvan para hacer una planificación estratégica de carácter territorial

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Una trabajadora del Servicio Local de Teleasistencia atiende a una persona en su domicilio.
Las mujeres del Baix Llobregat entre las que más igualdad económica tienen de Catalunya / Archivo

El Pallars Sobirà, la Vall d'Aran (Lleida) y el Barcelonès son, en este orden, las comarcas con más igualdad de género desde la perspectiva económica, seguidas de El Garraf (Barcelona), la Terra Alta (Tarragona), el Maresme (Barcelona), el Pallars Jussà (Lleida), el Gironès, la Garrotxa (Girona) y el Baix Llobregat, informa la Diputación de Barcelona en un comunicado. 

 

Así lo establece un índice de la Diputación, incluido en la herramienta de análisis MesuraDEL y basado en indicadores de igualdad en la ocupación y los cargos directivos, y la segregación por sectores. De esta forma, la comarca del Baix Llobregat se sitúa entre las que más igualdad económica entre hombres y mujeres tienen de toda Catalunya. 

 

En concreto, tiene en cuenta la diferencia entre la tasa de ocupación de las mujeres y la de los hombres, el porcentaje de mujeres registradas como directivas en las empresas activas del registro mercantil y el grado de segregación por género que hay entre sectores económicos. 

 

La herramienta, implementada por la Diputación en el marco de la Red de Observatorios de Desarrollo Económico Local (XODEL, por sus siglas en catalán), nació en 2016 como un archivo de excel con 30.000 datos de la provincia de Barcelona y, tras ser actualizada, es un módulo de Power BI con el que se pueden visualizar un millón de datos de todos los municipios de Catalunya.

 

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Permite identificar cómo está determinado un municipio o una comarca en la especialización productiva, la renta, las finanzas, el mercado de trabajo, el cambio climático, la salud, el bienestar y la igualdad de género. 

 

El objetivo de los datos es que sirvan para hacer una planificación estratégica de carácter territorial y tener en cuenta proyectos de impulso empresarial y formación ocupacional, entre otros.

 

LA MUJER DEL BAIX LLOBREGAT

 

A pesar de las mejoras generalizadas en la situación socioeconómica de la población en el Baix Llobregat, las brechas entre hombres y mujeres siguen siendo significativas. En el marco del 8 de marzo, Día Internacional de las Mujeres, el Observatori Comarcal del Baix Llobregat ha publicado una nueva edición del informe "Mujeres en el Baix Llobregat", que presenta las últimas cifras disponibles sobre la situación laboral de las mujeres en la región, así como otros ámbitos directamente relacionados, como la educación, el uso del tiempo y el trabajo de cuidado, los salarios y prestaciones, la pobreza o las pensiones, entre otros.

 

El informe, elaborado por y para la población local, utiliza datos mayoritariamente correspondientes al año 2023, aprovechando las nuevas cifras disponibles del censo de población y viviendas. Estas cifras permiten profundizar en las desigualdades en el mercado laboral desde una perspectiva de género.

 

Aunque el informe refleja una mejora generalizada en la situación socioeconómica, con un aumento generalizado en la tasa de empleo y una disminución generalizada en la tasa de riesgo de pobreza, las diferencias entre hombres y mujeres se mantienen, e incluso se amplían.

 

El informe revela una dinámica mixta en varios aspectos clave de la situación socioeconómica de las mujeres en el Baix Llobregat. Por un lado, se destaca un aumento significativo en la matriculación de mujeres en ciclos formativos y Bachillerato, aunque se señala una disminución en su peso relativo en comparación con los hombres.

 

Un hombre y una mujer caminando por la calle
Las mujeres del Baix Llobregat entre las que más igualdad económica tienen de Catalunya / Archivo

A pesar del aumento generalizado en la tasa de empleo, la brecha entre hombres y mujeres disminuye, aunque persisten desafíos como la mayor afectación de las mujeres por la rotación laboral y la baja representación femenina en el emprendimiento, donde solo el 36% de los autónomos son mujeres. 

 

Además, se subraya la persistencia de la brecha salarial, que se amplía con factores como la edad, la ocupación y el rango salarial, y la determinación del género en el monto de las pensiones de jubilación, evidenciando la necesidad continua de abordar desigualdades de género arraigadas en la región.

 

A pesar de estos avances y desafíos persistentes, el informe destaca la importancia de seguir trabajando para lograr una igualdad de género real en todos los aspectos de la vida socioeconómica en el Baix Llobregat.

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